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Découvrez nos stages Studyland

Les stages ont une valeur prépondérante au sein de notre entreprise. Il nous a rapidement paru évidant de proposer des stages Studyland en plus des stages que nos entreprises ...
❝nous proposons régulièrement des stages❞

Les stages ont une valeur prépondérante au sein de notre entreprise. Il nous a rapidement paru évidant de proposer des stages Studyland en plus des stages que nos entreprises partenaires recherchent à combler. C’est pourquoi nous proposons régulièrement des stages de responsable marketing, de chef de projet et des stages en ressources humaines.

L’équipe de Studyland se revendique de tous les horizons, c’est cette diversité, complétée par une équipe de stagiaire continuellement renouvelée. Cela permet d’apporter des idées remettant en permanence en question notre mode de fonctionnement. Sur le plan technique comme humain, notre travail évolue comme notre staff. Confronter ses idées pour en faire naître de nouvelles, c’est le but de notre démarche.
Cependant, c’est en gardant certaines valeurs très importantes que l’identité de Studyland perdure. L’honnêteté, la compétence et l’autonomie sont au cœur de chaque projet porté par nos équipes. Ce sont ces valeurs que nous attendons de nos stagiaires lors de leurs stages Studyland.

❝Confronter nos idées pour en faire naître de nouvelles, c’est le but de notre démarche

Lors de son stage de chef de projet, le stagiaire est la pierre angulaire de l’entreprise. En effet, il mène à bien les projets d’expansion et facilite l’accès aux futurs stagiaires à la vie professionnelle. Ce poste nécessite une compréhension des rapports humain. Il faut savoir aborder et expliquer, comprendre et répondre, mais le vrai travail est en soi de représenter l’entreprise. Lors d’un stage de chef de projet, on endosse l’image de Studyland en répondant aux besoins des entreprises et des étudiants. Cette compréhension de l’autre est recherchée dans beaucoup d’autres corps de métiers.

Encore une fois, les valeurs des stages Studyland se retrouvent durant le stage de responsable marketing. Le stagiaire va, en un sens, devoir comprendre l’environnement en travaillant de pair avec son chef de projet. Il aura une perspective plus large de la situation pour aiguiller et conseiller des stratégies digitales d’Inbound Recruiting. Le travail d’équipe est essentiel dans ses tâches quotidiennes. En effet, une partie de son temps est consacrées à confronter ses idées avec le reste de l’équipe. La créativité et les pensées “out of the box“ sont essentielles pour proposer des idées à l’image de Studyland. L’entreprise applique une politique très ouverte sur les projets marketings, part importante de son identité dynamique et sans barrières.

❝Contre le management result-oriented, studyland laisse la place à la créativité de ses équipes

Cette ouverture est partagée dans le dernier corps de métier de l’entreprise, responsables RH qui récoltent le travail de tous. Les ressources humaines ont été adaptées pour convenir aux standards de l’entreprise. Nos stages en ressources humaines ont pour mission l’analyse approfondie des candidats entrants. Ils présentent aux entreprises partenaires les dossiers qui leurs conviendraient le mieux. Ce travail nécessite une intelligence émotionnelle élevée afin de pouvoir évaluer les capacités et lacunes des dossiers traités. C’est la fin du process de recrutement au terme duquel le stagiaire va pouvoir entrer dans le monde professionnel.

Dans un monde où le système de management result-oriented n’a pas fait ses preuves, la méthode de travail de Studyland se revendique différente, moderne et laisse s’exprimer la créativité des équipes. C’est l’absence de normes qui crée l’effervescence nécessaire à notre croissance, faisant grandir ainsi Studyland et les gens qui y travaille. Retrouvez les stages Studyland.

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