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Best candidate

Why choose us ?
Adaptation rapide à votre niveau de production
Nos entreprises sont toutes soumises à une saisonnalité. En ayant recours à un stagiaire, vous pouvez en choisissant les dates de stage en fonction de votre activité, les adapter à votre niveau de production.
Quality assurance
La sélection intervient à l’issue d’un processus de recrutement rationnel de candidats. Leurs formations correspondent aux missions que vous aurez préalablement définies dans le but exclusif de répondre à vos projets.
Accès au réseau européen.
En Europe, contrairement au Canada, les étudiants peuvent et recherchent souvent des stages de longues durées (jusqu'à 6 mois). Par ailleurs, en faisant appel à Studyland, vous aurez accès à un réseau d’étudiants issus de formations reconnues et qualitatives.
Apport d’une vision internationale
Le stagiaire apporte une vision innovante à l’entreprise de par ses connaissances mais aussi grâce à sa culture. Vous ferez la promotion de la diversité au sein de votre entreprise.
Nous ne sommes pas habilités à donner des directives sur le processus d’immigration, cependant grâce à l’expérience de nos précédents stagiaires, nous pouvons orienter les étudiants et les conseiller.
Recentrage sur le métier de base
Le processus de recrutement peut être long et complexe. Toutes les entreprises ne bénéficient pas de l’expertise nécessaire en interne. En faisant appel à Studyland, vous simplifiez vos démarches de recrutement et vous concentrez vos efforts de main-d'œuvre sur votre métier.
Processus rapide
Dès lors que vous nous soumettez votre projet de recrutement, nous mettons en ligne et communiquons sur votre offre de stage. Notre procédure de recrutement durera en moyenne deux semaines. Cette rapidité est possible grâce à notre réactivité couplée à l’Intelligence Artificielle sur laquelle nous nous appuyons.

Les étapes de recrutement

Analyse des CV

Grâce à notre système d’intelligence artificielle, nous sommes en capacité de traiter jusqu’à cinquante candidatures par jour : seules (pas seuls) les plus pertinentes seront retenues. 

Nous sélectionnons les profils en adéquation avec votre besoin et les attentes des candidats. Par ce procédé, nous nous assurons que les parties signataires de la convention de stage aient les mêmes objectifs et que tout se passe dans les meilleures conditions.

Réalisation des entretiens

Grâce à notre équipe de recruteurs, les candidats sélectionnés auront l’opportunité de passer plusieurs entretiens.

L’ensemble du processus de recrutement se fait en plusieurs étapes : un premier entretien téléphonique permettant de déterminer l’éligibilité de l’étudiant au permis stage Coop et de confirmer le poste recherché.

Un second entretien sera plus approfondi. L’objectif est alors de découvrir leurs projets professionnels, motivations concernant le poste auquel ils auront candidaté et leurs soft/hard skills. Des tests de compétence et de langue seront réalisés.

En fonction de vos besoins, la trame de pré-qualification, l’entretien et les tests seront personnalisés.

Le candidat reste donc uniquement en contact avec l’équipe chargée du recrutement chez Studyland.

Sélection du bon candidat

 Les candidatures sont sélectionnées grâce à notre logiciel d’intelligence artificielle et au tri réalisé par notre équipe de recrutement. Nous sommes certains de vous proposer le candidat dont les attentes correspondent aux besoins de votre entreprise.

Accompagnement du candidat sélectionné pour son arrivée au Canada

Nous proposons des livrets blancs à chaque étudiant qui signe une convention de stage avec l’un de nos partenaires. Dans ces guides, les étudiants auront accès aux bourses auxquelles ils peuvent être éligibles. Ils y trouveront également une aide pour faciliter leur installation (se loger, se déplacer, se nourrir etc.).

Nous ne sommes pas habilités à donner des directives sur le processus d’immigration, cependant grâce à l’expérience de nos précédents stagiaires, nous pouvons orienter les étudiants et les conseiller.

Accueil du candidat dans votre entreprise

En fonction de vos besoins, nous vous aurons préalablement communiqué la date de l’arrivée de votre stagiaire. Il ne vous restera plus qu’à intégrer le stagiaire à vos équipes.

QUE CHERCHEZ-VOUS?

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