CANDIDATS
CANDIDAT IDÉAL
Les étapes de recrutement
Grâce à notre système d’intelligence artificielle, nous sommes en capacité de traiter jusqu’à cinquante candidatures par jour : seules (pas seuls) les plus pertinentes seront retenues.
Nous sélectionnons les profils en adéquation avec votre besoin et les attentes des candidats. Par ce procédé, nous nous assurons que les parties signataires de la convention de stage aient les mêmes objectifs et que tout se passe dans les meilleures conditions.
Grâce à notre équipe de recruteurs, les candidats sélectionnés auront l’opportunité de passer plusieurs entretiens.
L’ensemble du processus de recrutement se fait en plusieurs étapes : un premier entretien téléphonique permettant de déterminer l’éligibilité de l’étudiant au permis stage Coop et de confirmer le poste recherché.
Un second entretien sera plus approfondi. L’objectif est alors de découvrir leurs projets professionnels, motivations concernant le poste auquel ils auront candidaté et leurs soft/hard skills. Des tests de compétence et de langue seront réalisés.
En fonction de vos besoins, la trame de pré-qualification, l’entretien et les tests seront personnalisés.
Le candidat reste donc uniquement en contact avec l’équipe chargée du recrutement chez Studyland.
Les candidatures sont sélectionnées grâce à notre logiciel d’intelligence artificielle et au tri réalisé par notre équipe de recrutement. Nous sommes certains de vous proposer le candidat dont les attentes correspondent aux besoins de votre entreprise.
Nous proposons des livrets blancs à chaque étudiant qui signe une convention de stage avec l’un de nos partenaires. Dans ces guides, les étudiants auront accès aux bourses auxquelles ils peuvent être éligibles. Ils y trouveront également une aide pour faciliter leur installation (se loger, se déplacer, se nourrir etc.).
Nous ne sommes pas habilités à donner des directives sur le processus d’immigration, cependant grâce à l’expérience de nos précédents stagiaires, nous pouvons orienter les étudiants et les conseiller.
En fonction de vos besoins, nous vous aurons préalablement communiqué la date de l’arrivée de votre stagiaire. Il ne vous restera plus qu’à intégrer le stagiaire à vos équipes.
