Un mot du directeur
“Diriger, c’est se dévouer à une idée, à un rêve, à une vision de ce qui peut advenir.”
Benazir Bhutto/Les Architectes de la Paix, 2000
Quel est votre parcours ?
Je suis diplômé de l’école supérieure de commerce d’Amiens. Dès l’obtention de mon diplôme j’ai eu la chance de travailler pour des grands comme Novacel ou Eni. Si vous faites des recherches sur moi, vous remarquerez que j’ai été un oiseau voyageur. Entre ma sortie de l’enseignement supérieur et le début de mon aventure Studyland en 2018, j’ai travaillé pour quatre entreprises différentes dans des domaines différents. J’ai toujours eu la fibre entrepreneuriale et je me suis vraiment accompli professionnellement lorsque j’ai créé ma propre entreprise, Studyland.
C’est à dire ?
Il y avait un problème de turn-over. Beaucoup de commerciaux ne restaient que quelques mois et nous ne pouvions pas savoir à l’avance leurs dates de départ. L’idée était donc d’intégrer des stagiaires avec une date de début et une date de fin de stage. Il s’est avéré que beaucoup d’entreprises au Canada avait ce besoin. J’ai créé Studyland pour répondre à cette problématique et nous avons très vite eu beaucoup de partenaires.
Quelle place ont les stagiaires chez Studyland ?
Evidemment, nous travaillons avec des stagiaires tout au long de l’année chez Studyland. Ils ont des niveaux différents, sont en stage de fin d’étude ou en cours de cursus. Ils nous aident d’ailleurs à comprendre les besoins des étudiants en recherche de stage. Les attentes changent, les générations Y et Z bousculent les codes, c’est une réelle opportunité de travailler avec eux. Ils apportent leurs compétences, leurs idées novatrices et un vent frais !
Quelle est la vision de Studyland selon vous ?
La vocation de l’entreprise est de mettre en adéquation des compétences des étudiants et les besoins des entreprises au Canada. Notre approche nous permet de répondre aux besoins des entreprises de manière rapide et qualitative. Toujours en respectant nos valeurs, nous recherchons l’amélioration continue de nos outils et de notre savoir-faire. Chez Studyland, l’esprit d’équipe permet de relever les challenges du quotidien et de créer des liens de confiances durables avec les différents acteurs. Notre vision du recrutement met la satisfaction de nos clients au centre de toutes nos actions. La valeur ajoutée de Studyland est son service sur mesure et l’accompagnement tout au long du recrutement.
Hamza Fathallah
CEO Studyland Canada
